หลักสูตร “การสร้างเป้าหมายร่วมในองค์กร”
(Goal Setting in Organization)
เนื้อหาและกระบวนการ
สร้างความเข้าใจถึงความสำคัญของเป้าหมายร่วมกันขององค์กร สร้างความตระหนักรู้ถึงเป้าหมายส่วนบุคคลในการทำงาน เชื่อมโยงเป้าหมายองค์กรเข้ากับเป้าหมายบุคคล นำไปสู่ความสำเร็จร่วมกันของทีมงาน โดยใช้กิจกรรม Team Building ทั้งนี้ องค์กรจะกำหนดเป้าหมาย ซึ่งเป็นคุณค่าร่วมกันขององค์กร (Core Value) เพื่อสื่อสารแก่พนักงานผ่านการอบรมนี้
วัตถุประสงค์
- พัฒนาสัมพันธภาพ
- สร้างจุดมุ่งหมายร่วมในองค์กร
- สร้างความตระหนักถึงเป้าหมายร่วม
- เข้าใจเป้าหมายของตนเองในการทำงาน
- ลดปัญหาความขัดแย้ง ความไม่ลงรอยในทีม
วิธีการอบรม
- การบรรยายแบบมีส่วนร่วม
- กิจกรรมกลุ่มเพื่อเรียนรู้ร่วมกัน
- การสนทนาและการฟังในกลุ่มย่อย
- กิจกรรมเชื่อมสัมพันธ์และละลายพฤติกรรม
กลุ่มเป้าหมาย
หัวหน้างานและพนักงานในองค์กร จำนวน 20-80 คน